区总文件区总文件
365bet体育在线总站十六届八次全委(扩大)会上的工作报告
发布日期:2017-02-20

  以改革促创新 加强能力建设

  为新会全面建成小康社会贡献力量

    (2017年2月17日)

  

  各位委员:

  我代表区总工会十六届常务委员会向大会作工作报告,请予审议,并请列席人员提出意见。

  2016年工作回顾

  2016年,区总工会在区委和市总工会的正确领导下,以党的十八届四中、五中、六中全会精神和党的群团工作会议精神为指针,加强工会组织建设,维护职工合法权益,全面发展和谐劳动关系,工会工作的政治性、先进性、群众性不断增强。

  一、示范引领,劳动技能全面提高

  职工劳动技能竞赛蓬勃开展。以“新会区第四届职工技术竞赛”为载体,大力开展劳动竞赛。全区共设28个赛区、105个竞赛项目,6万多名职工参与各项技术竞赛,岗位练兵、技术攻关100多项,合理化建议2336条,创经济效益1796万元。积极探索新形势下经济技术创新举措,在江门气派摩托、新会供电局、美达锦纶等10个单位开展群众性经济技术创新示范岗建设,以点带面,吸引更多行业职工参与群众性经济技术创新活动。

  劳模示范引领作用有效发挥。在劳模“创新工作室”建设取得积极进展的基础上,召开“劳模技能人才”创新工作室经验交流会,总结先进典型,完善服务机制,积极做好创新工作室出成果的“加油站”。广泛宣传各级劳模的先进事迹,认真筹备拍摄“时代楷模”宣传短片,弘扬新时期劳模精神。

  二、依法维权,劳动关系更加和谐

  信访维权体系不断完善。进一步畅通“五位一体”(信访热线、律师服务团、法律咨询讲座,工会网站、律师轮值日和工会领导接访日)的职工诉求渠道,不断创新服务方法,建立领导班子成员驻点接待职工代表、基层工会工作联络员等制度。各级工会处理职工信访40宗,651人次,结案率100%,工会律师服务团为困难职工提供法律援助8宗,涉及职工436人,成功追回300多万元经济损失。

  构建和谐劳动关系有新进展。持续开展以“企业要求工会做什么?”、“工会能为企业做什么?”为主题的“暖企”行动,走访中小企业30家,召开“暖企”座谈会25场次,搜集各类意见436条。工资集体协商有新突破。制订下发了《新会区工资集体协商推进方案》,指导组建一支100人以上的工资集体协商指导员队伍;突出对区域内重点企业和重点行业,尤其是500人以上企业的突破,继续推进区域性、行业性工资集体协商。全区新签订工资集体协商合同53份,其中500人以上企业一家(江裕集团),覆盖职工2600多人,行业性工资集体协商一家(新会古典家具行业),覆盖职工5000多人。

  职工劳动保护有新成效。积极开展“送清凉”活动,为高温岗位职工送凉茶1700箱,现金5000元,慰问员工6000人。加大对安全生产和劳动保护的监督检查,开展“安全生产月”活动,评选“安康杯”活动先进集体和个人。将“一法三卡”纳入企业安全生产管理,发放安全生产知识、劳动者权益、职业病防治知识等宣传资料20000多份。维护女职工的特殊权益,对女工组织组建和女职工权益保护专项集体合同开展督导检查。

  三、贴近基层,普惠服务全面推进

  服务中心成为真正的职工之家。进一步完善了区、镇、工业园区的“职工服务中心”建设,对全区已建成的10个职工服务中心,以选树两个镇级“示范性职工服务中心”为载体,按照“六有”(即职业介绍、困难帮扶、法律援助、心理咨询、纠纷调解、文体活动)标准进一步明确职责、完善机制、强化服务,为职工提供困难帮扶、医疗互助、会员卡办理、技能培训、劳动争议协调、信访受理调处等全方位服务。加强完善职工服务体系调研,推动“会、中心、家”一体化建设模式,提升服务职工的实效和水平。“有事找工会,无事来活动”的服务承诺家喻户晓、深入民心。

  十件实事圆满高效。继续深化“办好十件实事”活动。开办“职工平价超市”,与区供销社签订战略合作协议,整合资源,共建新会新供销旗舰店、365bet体育在线总站职工平价超市,为全区广大会员职工打造优质、平价、放心的“菜篮子”;精准帮扶,救助特困职工115人,发放帮扶金28.26万元;开展“免费午餐”活动,每年资助300名特困家庭在校子女每人1200元; “金秋助学”,资助困难学生2000多人,发放助学金120多万元;实施职工技能培训“1、2、5”计划,依托新会职业中专等培训机构,完成初级工500名、中级工200名、高级工100名的培训; 成功为24对新人举办第三届职工集体婚礼;举办职工子女“夏令营”活动,500多名职工子女度过“七彩缤纷”的暑假;举办第二届职工运动会,全区共19支代表队2000多名职工参加了各项比赛;“女工关爱”为1000名基层女工提供免费妇查;发动职工参加互助保障6069人、9689份,女职工安康互助保障2366人、3358份,二次医保18459人,共26894人,31506份,完成市总工会下达任务的254%。

  品牌服务效应不断提升。持续抓好“四季帮扶”、“相约葵乡”、“春风行动”、“爱心妈妈小屋”等传统服务品牌活动,“春送温暖”各级工会慰问困难劳模、职工、异地务工人员共1452户,区总工会拨出专项慰问资金50多万元,全区各级工会拨款110多万元,共发放慰问金163.5万元。大力倡导弘扬社会主义核心价值观,创新开展“两项评选活动”(“新会十大最美职工”、“新会十大优秀职工”和“书香阅读十大优秀职工”评选活动)。

  四、固本强基,服务能力显著增强

  “两学一做”学习教育成效明显。围绕 “学党章、学系列讲话、做合格党员”学习教育,深入开展“强三性、除四化、做表率、创一流”活动,紧扣“四讲四有”,把学习教育与机关党建工作结合起来、与机关作风建设相结合、与区总工会各项重点工作相结合,突出党员队伍建设,强化党员干部政治意识、大局意识、看齐意识、奉献意识,进一步激发了全体党员干事创业热情,真正使工会组织成为职工群众最可信任的“职工之家”,工会干部真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”。

  建会入会工作扎实推进。以促已缴费企业办理经费回拨为契机,重点推动基层应建而未建会的企业组建工会,不断精简完善建会程序,积极协助基层工会办理相关手续。全区民主建会101家,完成率101%;民主换届145家,完成年度年任务91.8%;新增会员及农民工入会9000人,完成年度任务100%。

  干部队伍素质显著提升。采取“请进来、走出去”、以会代训等方式,强化基层工会干部队伍建设。开设基层工会干部培训班,就基层工会干部如何进行工会组织建设、工资集体协商、民主管理、厂务公开、法人资格登记、工会财务制度等业务知识开展教育培训,培训工会干部2000多人次。

  调研和宣传工作再上台阶。持续开展“百企看工会”调研活动,围绕工会工作的重点热点难点问题,深入部分乡镇和企业进行调研,形成调研文章12篇,开展调研文章评比选优活动,提高调研水平,促进成果转化。收集整理工会工作信息432篇,其中有354篇被省市地方报刊媒体采用。

  五、创新引领,工会工作全面提升

  联系职工群众渠道有新拓展。贯彻全总、省总有关会议精神,建立健全基层工会工作联络员制度。在有代表性的公有和非公有企业、机关事业单位中聘请30名工会工作联络员,开展业务培训,建立工作程序,规范工作内容,将工会“细胞组织”根植基层和职工,随时把握职工群众的需求脉搏,进一步提升工会工作针对性。

  维护职工权益有新举措。建立领导班子成员驻点接待职工代表制度,围绕“需要工会为你做什么?”、“工会能为你做会什么?”这一主题,开展区、镇总工会领导班子成员每季度到各镇职工服务中心驻点接待来访职工活动,全年共接待来访职工群众729人,帮助解决实际问题326件。

  服务职工群众平台有新领域。主动适应新时期工会工作新要求,积极建设“互联网”+“服务职工平台”,进一步完善“新会工会微博”、新会工会微信公众号等交流互动平台,定期发布工会工作信息,加强与职工群众网上互动,满足职工个性化、全天候需求,打造网上“职工之家”。

  回顾一年来的工作,在肯定成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题和不足:一是职工服务中心在完善职能和发挥作用方面仍需加强;二是基层工会组织发展不平衡,部分非公企业工会规范化建设比较薄弱,活力不够;三是税务代收工会经费的收缴率偏低,个别镇的宣传发动工作效果不理想。这些问题需要我们在今后的工作中切实加以改进

  

  2017年工作安排

  2017年,是率先全面建成小康社会的关键之年,是推进供给侧结构性改革的深化之年,也是区工会换届之年。工会工作要把握新形势、迎接新挑战、取得新成效,以优异的业绩为党的十九大献礼。

  总体要求是:认真贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻市、区党代会精神,以工会改革创新为引领,围绕保持和增强“政治性、先进性、群众性”这条主线,着力破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”,强基础、强素质、强维权、强服务、强作风,深入推进做实事、送实惠,团结动员广大职工在全面建成小康社会中发挥主力军作用。

  一、突出创新创造,在推进转型升级上采取新举措

  围绕“创新创造”主题,找准切入点,抓住着力点,激发广大职工的创新意识和劳动热情,为我区经济转型升级凝心聚力。

  深入开展劳动竞赛。深入推进“践行新理念、建功十三五”主题竞赛。围绕“十三五”规划以及我区创新驱动和人才强区战略,深入开展以“优质、高效、安全、快速、创新、廉洁”为主要内容的劳动竞赛。进一步推动职工技能培训,技术练兵、技能提升、技术创新融合发展,激发职工群众干事创业的积极性和主动性。广泛组织职工提合理化建议,举办“金点子”竞赛活动,促进技术竞赛活动的成果转化。

  大力弘扬劳模和工匠精神。做好全国、省五一劳动奖状(奖章)、工人先锋号推荐评选。集中总结宣传各级劳模的先进事迹,拍摄“时代楷模”宣传短片,引领营造尊重劳动,尊重创造、尊重人才,尊重知识的社会氛围。实施“新会工匠”选树计划。每年组织50名业务专长突出、社会影响力大的名师进行带高徒活动,用3-5年时间,培养具有精益求精的高超技艺、追求完美的职业精神、创新超越的优秀品质的“新会工匠”20名。完善“创新工作室”工作机制,继续培育创建6个以上的创新工作室。

  不断提升职工素质。充分发挥工会“大学校”作用,整合工会组织优势与社会资源优势,通过开展职工“求学圆梦行动”,资助职工接受学历继续教育和提升技能水平。组织实施职工培训“1、2、3”计划。即通过培训使100名以上职工获初、中、高级技术职称;资助200名以上的职工获得大专或本科学历;举办茶艺、化妆等各类培训班,满足300名以上职工的业余爱好素质的提升。

  二、突出权益维护,在构建和谐劳动关系上做出新成效

  强化维权职能,发挥独特优势,努力在协调劳动关系、维护职工合法权益上更加务实、更有成效。

  集体协商规范化。加大厂务公开民主管理力度,强化对工资集体协商联系点的指导服务工作,完善规范厂务公开平台和载体建设。推进职代会规范化建设,通过打造典型示范,提高企业规范建设职代会积极性。进一步抓好工资集体协商指导员队伍建设,加强培训,提高素质,逐步规范协商流程、协商内容、合同文本、工作制度等。争取年内新组建工会90%以上要签订集体合同,世界500强企业或500人以上企业突破一家,行业性协商突破一家,进一步提高我区企业工资集体协商的建制率和质量。

  权益维护便捷化。健全区、镇两级劳资纠纷处置应急机制,强化与劳动监察、劳动仲裁、法院、司法等部门合作,针对劳动纠纷突发性、群体性事件,实现工会调解、劳动仲裁、法院诉讼有机衔接。依托职工服务中心平台,设立职工维权服务窗口,直接为职工群众提供维权服务。加大省“职工在线”法律服务平台的宣传,为职工提供24小时的在线法律咨询服务。

  劳动保护常态化。全面贯彻落实广东省《企事业工会劳动保护工作规范》,推进工会劳动保护组织建设、制度建设、监督检查规范化。贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,进一步加强对企业安全生产主体责任意识的宣传,加强生产安全监督力度和职工维权的力度。

  三、突出普惠服务,在增进职工福祉上增添新亮点

  继续兑现“有事找工会,无事来活动”的承诺,强化工会“四季”工作品牌,以职工需求为导向,强化服务理念,创新服务方式,健全服务体系,努力为职工提供全方位、高质量、便捷化的服务。

  提升工会信息化程度。按照“互联网+工会”工作的整体部署,探索建立“三个一”工作模式,即“一个工会网站”、 “一个工会微信公众号”、“一个主席信箱”,打造“指尖上”的服务平台。探索建立网上工会服务目录,积极推动劳动就业、创业帮扶、教育培训、法律援助、劳模服务等工作融入信息化工作平台,与实体服务相互促进、互为补充。

  提升工会普惠服务水平。进一步擦亮“乐在葵乡”、“相约侨乡”、“职工子女夏令营”工作品牌。继续推进职工平价超市建设,服务职工范围向各镇及社区辐射,年内新打造1家平价超市和2家职工平价超市社区连锁店。进一步完善职工互助保障机制,扩大职工“住院二次医保”覆盖面。实施服务一线职工免费体检计划,免费为全区500名农民工体检。开展“免费送电影票活动”,活跃新生代职工的精神文化生活。加大“爱心妈妈小屋”建设力度,持续开展女职工身心关爱行动,全区女职工健康普查率达80%以上,区直女职工免费“两癌”筛查1000名以上,举办女职工心理关爱志愿活动5场。

  提升工会精准帮扶能力。紧盯全区2600多户建档困难职工帮扶工作,通过“一户一策”有效帮助特困职工脱困解困。加大助学力度,扩大助学范围,创新助学形式,组织开展困难职工子女“微心愿”活动。加强就业服务工作,配合人社部门广泛开展职业介绍、技能培训、创业培训和创业帮扶工作。

  四、突出基层基础,在打造“职工之家”上取得新突破

  坚持把抓基层、打基础作为重点,提高建会质量,规范会员管理,激发基层工会活力,切实打造让党放心、职工信赖的“职工之家”。

  建好服务中心。发挥好各镇(街、区)职工服务中心作用,加快服务中心和“邑家园”社区服务等资源的整合,扩大服务中心的覆盖面;推动一批职工服务中心、职工之家由规范化建设向示范性建设发展,年内继续选树2家镇(街、区)、工业园区的示范性职工服务中心。

  强化工会组建。进一步整合组建工作资源,创新组建工作方法,大力推进“三同时”机制(即组建、签订工资集体协商、缴费三同时),发挥“三促进”作用(即“以缴费促组建、以服务促组建、以组建促协商”),简化和完善办事程序,积极协助基层工会办理相关手续,重点推动出租车、物流、物业、餐饮、民办学校、幼儿园等行业工联会、工业园区工联会的组建。计划年内新组建工会组织100家。开展万名农民工添新“家”活动,发展推动万名农民工入会,做好建家服务。

  建强干部队伍。抓好基层工会干部选配工作,实行选前预报、选后审批,扩大工会主席直选面,从源头把好工会干部素质关。做好各镇(街、区)职工服务中心聘用人员的考核工作。常抓工会干部素质提升,整合各类培训资源,扎实开展培训工作,举办基层工会主席、工会干部业务培训班,不断提升工会干部的业务素质和工作水平。

  增强基层活力。发挥职工文体协会“五会一团”的作用,开展走基层、进企业、送文艺服务。开展“万名葵乡职工大家乐”活动;举办第二届职工全健排舞大赛;举办万名职工微竞赛;各个镇(街、区)总工会和各委会至少举办一场职工趣味运动会。通过系列活动,进一步提升基层工会活力,带动全区职工文化体育活动的广泛开展。

  五、突出改革创新,在推进自身建设上开创新局面

  紧住工会改革机遇,促进工作理念创新、方式方法改进和能力作风优化,不断增强工会的凝聚力和战斗力。

  扩大工会影响力。主动争取宣传部门的支持,加强同新闻媒体的联系合作,加强对工会重点工作、重大活动的全媒体策划、全过程宣传,加强工会信息和网宣队伍建设,增强工会工作职工认可度,扩大社会知晓度和影响力。启动新工人文化宫公园建设工程,打造职工文化体育活动主阵地。

  规范管理提效能。加强工会经费和资产监督管理,推动功能区所属基层工会开户建账,采取“就地审计、送达审计和集中审计”相结合方式强化审计监督。召开区工会第十七次代表大会,根据有关工会改革的精神,配齐配强班子,选好选优干部。各镇(街、区)总工会和工委会,要根据任期情况,做好相应的换届工作。

  把握主题转作风。深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和市、区党代会精神,认清形势、准确定位,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。进一步完善政府和工会联席会议制度、基层工会工作联络员制度、领导班子驻点接待职工代表制度,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,常态化深入职工群众和基层一线开展调查研究,有效解决服务职工“最后一公里”问题。

  各位委员,做好新形势下的工会工作,任务艰巨,责任重大。让我们在区委和市总工会的坚强领导下,撸起袖子加油干,团结带领全区广大职工为全面建成小康社会作出新的更大贡献,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!